求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止の取組方針

国立研究開発法人森林研究・整備機構（以下「機構」という。）は「ハラスメント防止宣言」を表明し、断固たる態度でこれを排除し、防止することとして、職場をあげてハラスメントのない風通しが良い勤務環境の確保に取り組んでいます。

このような中、機構は、職場におけるセクシュアルハラスメントの他、求職者等（求職者、内定者、インターンシップ参加者等）に対するセクシュアルハラスメントを絶対に許しません。

また、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に対する理解と認識を得るための取組を継続的に行うとともに、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを行った者に対しては、関係法令及び当機構の諸規程に基づき、毅然かつ厳正な態度をもって対処します。

（具体的な取組）

採用活動など求職者等と職員が接点を持つ際には、セクシュアルハラスメントが起こることがないよう、職員による以下の行動を禁止しています。
（1）性的な関係や交際を求める行動
（2）結婚、出産予定等に関する執拗な質問
（3）性的な冗談、からかい、発言
（4）SNSや個人連絡先の交換を強要する行為
（5）面接後や説明会後に私的な食事・飲食への参加を強要する行為
（6）採否への影響を示唆しながら私的な接触を求める行為
（7）不必要な身体接触
（8）求職者等が拒否または不快感を示したにもかかわらず継続して行う性的行動
（9）その他、求職者等の性の尊厳を侵害すると当機構が判断する行為

（採用活動に係わる職員への研修、講習等）

ハラスメントを発生させないために、職員へ周知・啓発のための研修、講習等を実施します。

（求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する相談窓口）

求職活動等に際して、当法人職員によるハラスメント行為が見られた場合は、下記の窓口までご相談ください。相談者の秘密は厳守されます。また、こちらへの相談が当法人への選考・合否結果に影響することは一切ございません。

ハラスメント相談窓口：029-829-8154
E-mail：mado783@ffpri.go.jp