森林総研の女性人数と比率

職員の女性割合｛平成30年（2018年）4月1日現在｝

今年度から国立研究開発法人森林研究・整備機構と名称が変更となり、一体でダイバーシティ推進の取組を行っている。30年度当初は研究所の一般職の女性割合は17.1％、研究職の女性割合は15.9％である。

管理職の女性割合｛平成30年（2018年）4月1日現在｝ 

第4期中長期計画期間において、女性管理職の割合を平成32年(2020年）までに7％にするという数値目標を設定している。30年度当初は一般職2.2%、研究職4.7％である。

女性研究職員割合の推移｛平成30年（2018年）4月1日現在｝

第4期中長期計画期間において、研究部門である森林総合研究所の研究職の女性割合について平成32年(2020年）までに17％にするという数値目標を設定している。30年度当初は15.9％であった。

公募時の女性研究職員の応募者割合及び採用者割合の推移｛平成30年（2018年）4月1日現在｝

平成23-27年度(2011-2015年度）の期間を通じた女性研究者の応募・採用比率を30％とすることを目指してきたが、年度ごとのばらつきがあるものの、期間中の女性研究者の応募・採用比率はそれぞれ28％、34％となった。平成29年度は、応募比率は28%で採用比率が47%であった。

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