森林機構の女性人数と比率

職員の女性割合(2024年4月1日現在)

 

森林研究・整備機構は森林・林業に関する研究を行う森林総合研究所、樹木の品種改良を主な業務とする林木育種センター（森林総合研究所）、水源林造成事業を行う森林整備センター、森林保険業務を担う森林保険センターからなっている。一般職はどの組織にもいるが、研究職は森林総合研究所と林木育種センターのみである。第5期中長期計画期間において、2025年までに一般職における女性比率を23％以上、研究職における女性比率を20%以とすることを目標とした。2024年4月1日現在、機構全体における一般職の女性割合は昨年より0.3％増加して21.0％、研究職は0.3％減小して17.1%である。

管理職の女性割合(2024年4月1日現在)

女性管理職について、第5期中長期計画において8％以上との目標を立てているが、2024年4月1日現在では一般職2.2％、研究職9.1％となり、一般職では減少しているが、研究職では増加している。管理職に関しては、これまでの採用履歴など過去の人員構成に拠るところが大きい。

女性研究職員割合の推移(2024年4月1日現在)

研究部門である森林総合研究所では第5期中長期計画において、2025年までに女性研究者の割合を20%にすることを目標にしている。数値は増加傾向にあるものの、今年度は昨年度より減少となり17.1%である。今後目標達成に向けてさらなる取り組みが必要である。なお2023年度の日本全体における女性研究者の割合は18.3％である。（参考）総務省「科学技術研究調査報告」

研究職員公募時における女性割合の推移：応募者および採用者(2024年4月1日現在)

図はここ14年の研究職員の応募者ならびに採用者の推移を示したものである。
女性比率については、2023年度の場合は応募者が23%、採用者は0％であった。

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