森林機構の女性人数と比率

職員の女性割合(2026年4月1日現在)

森林研究・整備機構は森林・林業に関する研究を行う森林総合研究所、樹木の品種改良を主な業務とする林木育種センター（森林総合研究所）、水源林造成事業を行う森林整備センター、森林保険業務を担う森林保険センターからなっている。一般職はすべての組織に、研究職は森林総合研究所と林木育種センターにのみ在籍している。第5期中長期計画期間において、2025年までに一般職における女性比率を23％以上、研究職における女性比率を20%以とすることを目標とした。2026年4月1日現在、機構全体における一般職の女性割合は昨年より1.6％増加して23.2％、目標数値をわずかに上回った。研究職は0.6％増加で19.1%という状況にある。

管理職の女性割合(2026年4月1日現在)

管理職の女性割合について、第5期中長期計画の終了時に機構全体で8％以上とすることで目標を立てている。2026年4月1日現在、一般職の管理職女性割合は5.4％、研究職で12.1％である。機構全体では8.5％であり、目標の数値を達成している。

女性研究職員割合の推移(2026年4月1日現在)

研究部門である森林総合研究所等では第5期中長期計画において、2026年までに女性研究者の割合を20%にすることを目標にしている。数値は増加傾向で、今年度は19.1%である。なお、2025年度の日本全体における女性研究者の割合は19.0％まで増加している。（参考）総務省「科学技術研究調査報告」

研究職員公募時における応募者および採用者の女性割合の推移：(2026年4月1日現在)

図はここ15年の研究職員の応募者ならびに採用者の推移を示したものである。女性割合については、2026年4月1日現在では応募者36％、採用者は43％であった。

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