【国研】森林機構の便利な制度

• 裁量労働制（対象：研究職員）
• フレックスタイム制（対象：研究職員）
• 任期付研究職員が産休育休を取得した場合の任期延長制度
• 規程の改正点

 裁量労働制（対象：研究職員）

試験研究に関する業務の効率的な遂行のために、職員の裁量で勤務時間を決めることが出来る制度です。

>>裁量労働制(内部情報)

 フレックスタイム制（対象：研究職員）

職員が始業及び終業の時刻を決め1ヵ月間の総暦日数に応じて決められた勤務時間を勤務する制度です。

>>フレックスタイム制(内部情報)

 任期付研究職員が産休育休を取得した場合の任期延長制度

任期付研究職員が産休育休を取得した場合、本人の申し出により任期満了後に特例として任期を付すことが出来ます。任期延長は産休育休を所得した期間を限度とします。

>>任期付研究職員が産休育休を取得した場合の任期延長制度(内部情報)

 規程の改正点

常勤職員、非常勤職員に関した、規程の改正点です。

>>これまでの規程の改正点(内部情報)