文部科学省科学技術振興調整費女性研究者支援モデル育成事業

第2回公開シンポジウム

「応援します! 家族責任を持つ女性研究者」 第2回公開シンポジウム
-ワーク・ライフ・システム構築への挑戦-
2008年12月8日（月曜日）13時20分～17時00分
於、メルパルク京都（JR京都駅から徒歩2分）5階会議室 （入場無料） / ポスター（PDF：958KB）

プログラム

1. 鈴木和夫 理事長開会挨拶
2. 来賓挨拶 川端和明 （文部科学省科学技術・学術政策局基盤政策課長）
                 
3. 基調講演 / 有賀早苗 （北海道大学教授、副理事、女性研究者支援室長）
   「ワークライフバランスとプロ意識～女性研究者支援の進展・展開過程で見えてきたこと～」（PDF：1,862KB）
   
4. 招待講演 / 東和美 （株式会社資生堂、品質評価センター学術室）
   「個人の幸せと組織の成長を同時に実現できる社会へ～資生堂の取り組みご紹介～」（PDF：18KB）
   
5. パネルディスカッション / 司会：金指あや子 （森林総合研究所男女共同参画室長）
    
   
   パネリスト

• 富崎松代（奈良女子大学教授、男女共同参画推進室長）
  「生涯にわたる女性研究者共助システムの構築」（PDF：4,828KB）
  
• 宮田増男（前森林総合研究所・林木育種センター部長）
  「老人介護の経験と支援策」（PDF：300KB）
  
• 椎木栄治（森林総合研究所総務部労務調整室）
  「男性側から見た育児」 （所内情報）
  

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     6.   ポスター企画展示
         近畿地域における大学、自治体、企業の取組みをご紹介しました。(全てPDFファイル)

• 北海道大学女性研究者支援室（PDF：475KB）
• 京都大学女性研究者支援センター（PDF：2,579KB）          
• 奈良女子大学女性研究者共助支援事業本部（PDF：461KB）
• 神戸大学男女共同参画推進室（PDF：39,665KB）
• 三重大学女性研究者支援室（PDF：831KB）
• 京都府府民生活部・男女共同参画課(京都府認証子育て応援企業) （PDF：325KB）
• 資生堂（PDF：153KB）
• 独立行政法人産業技術総合研究所男女共同参画室（PDF：787KB）
• 独立行政法人物質・材料研究機構 人材開発室・男女共同参画チーム（PDF：1,081KB）
• 独立行政法人森林総合研究所 企画部・男女共同参画室（PDF：1,027KB）
  
  

森林総合研究所は平成19年度文部科学省科学技術振興調整費女性研究者支援モデル育成事業「応援します！家族責任を持つ女性研究者」の採択を受けたのを契機に、男女共同参画室を設置し、エンカレッジモデルにより、男女共同参画の推進と仕事と家庭・人生の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図るための職場環境・研究環境の整備に取り組んでいます。
エンカレッジモデルは、仕事か家庭かの二者択一を迫るのではなく、仕事（ワーク）と家庭・生活（ライフ）の調和をシステムとして構築することによって、男女をとわず多様な人材が活かされ、それぞれの能力が存分に発揮される魅力あふれる研究所の実現を目指すものです。
シンポジウムでは、先進的でアイディアにあふれた女性研究者支援を進めている大学や企業などの取組みを中心に、さまざまな家族責任を果たす実践例も含めて、それぞれの経験を踏まえた楽しく、前向きなご講演・ご報告をいただきました。、ワーク・ライフ・システムをいかに構築することができるか、またそれを女性研究者支援にいかに結びつけるかについて、参加者とともに議論を深める場となったことと存じます。
シンポジウムにご協力いただきました皆様、参加いただきました皆様に、深くお礼申し上げます。
今後とも、エンカレッジモデルのより一層の充実のため、ご理解・ご支援をお願いします。

 
       ◆会場の様子◆
            

 

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